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男朋友很计较，该不该分手？

这是一个非常主观的问题，因为每个人对于计较的容忍度和理解不同。然而，以下是一些建议，帮助你考虑应该如何处理这个情况： 1. 沟通：与你的男朋友坦诚地谈论你对他计较的感受，明确表达你觉得这种行为对你的关系造成了负面影响。看看能否通过沟通解决问题，例如互相理解对方的需求和观点。 2. 均衡：考虑到计较的行为可能是基于某些不安全感或信任问题，了解这些问题是如何形成的。同时，确保你自己也有足够的私人空间和独立性，以保持关系的均衡。 3. 心理健康：如果无论如何都无法改善这种计较的行为，或者这种行为严重影响了你的心理健康和幸福感，那么也许考虑分手是一个合理的选择。重要的是要保护自己，确保自己身心健康。 最终，你需要根据个人情况做出判断。如果你认为计较行为是无法忍受的，并且沟通后也无法解决问题，那么可能分手是一个值得考虑的选择。记得要信任自己的直觉，并寻求亲密友人或专业人士的建议。

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单位未交失业金被辞退应怎么办？

如果一个单位未交失业金并且被辞退了，你可以采取以下措施： 1. 与单位协商：首先，你可以与单位协商解决问题。与单位的人力资源部门或负责人交流，要求单位按照相关法律法规支付失业金。提供相关证据，例如工资单、劳动合同、银行流水等，以证明自己的权益。 2. 寻求法律援助：如果与单位协商无果，你可以寻求劳动争议调解或仲裁。在中国，劳动争议可以向当地劳动人事争议调解仲裁委员会进行投诉。你可以向当地的劳动争议调解机构咨询具体的操作流程和要求，提供相关证据，同时要注意申请时效问题。 3. 讨债/起诉：如果最终仍然不能通过调解解决问题，可以选择向法院起诉单位。你可以聘请律师，起草起诉状并向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供证据支持你的主张，并与对方进行法庭辩论。 需要注意的是，在采取行动之前，最好先了解相关劳动法律法规，并搜集证据来支持自己的主张。此外，如果你需要法律援助，请咨询专业的法律机构或律师。

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